контактный телефон
+7(342) 2 155 455
наш офис в Перми
ул. Малкова, д.28

Заказать звонок

"1С:Предприятие 8". Использование конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом" (пользовательские режимы). Редакция 3.1

Дата/время:
22 апреля - 26 апреля


Длительность, академ. час: 32 ак.ч.
Стоимость: 7000



Курс предназначен для пользователей, желающих вести учет в типовой конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", а также на специалистов, планирующих внедрять данную конфигурацию.  Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот - от ведения справочников и ввода первичных документов до получения различных аналитических отчетов.

Представленный курс поможет слушателям подготовиться к сертификации "1С:Профессионал" по конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом 8.3".


Целями обучения слушателей являются:

  • Освоение пользовательских режимов конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации;
  • Получение знаний слушателями основных функциональных возможностей программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" системы "1С:Предприятие";
  • Отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации.


В результате прохождения обучения слушатели должны:

  • Уверенно владеть инструментарием программы;
  • Знать и уметь, применять на практике методики отражения в программе стандартных операций по ведению кадрового учета и расчету зарплаты;
  • Уметь контролировать состояние критически важных разделов учета.


Продолжительность курса: 32 академических часа.


В результате прохождения обучения слушатели:
  • Познакомятся с новыми возможностями конфигурации "Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ" редакции 3.0;
  • Познакомятся с подсистемами конфигурации "Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ" редакции 3.0;
  • Научатся выполнять первоначальную настройку программы с целью обеспечения корректного расчета и удобной работы пользователей конкретной организации;
  • Научатся настраивать начисления и удержания, работать с документами-шаблонами ввода данных;
  • Освоят работу с кадровыми справочниками и документами, познакомятся с особенностями отдельных кадровых документов, а также со способами взаимодействия кадровой и расчетной служб;
  • Изучат документы, регистрирующие плановые начисления, удержания, сведения о займах;
  • На практических примерах рассмотрят, какие данные и каким образом попадают в начисление зарплаты;
  • Научатся работать с документами по учету рабочего времени;
  • Познакомятся с документами, производящими начисления разового характера;
  • Изучат различные схемы назначения и выплаты зарплаты, аванса;
  • Освоят настройку способов отражения зарплаты в учете;
  • Научатся работать с подсистемой сводной регламентированной и персонифицированной отчетности;
  • На практических примерах поймут, как грамотно использовать возможности программы в своей работе.


ПРОГРАММА КУРСА:


1. Знакомство с программой

  • Основные действия, выполняемые пользователем
  • Окно программы
  • Раздел "Администрирование": пользователи
  • Раздел "Администрирование": поддержка и обслуживание (краткий обзор)

2. Начальная настройка программы

  • Настройка программы
  • Настройка начислений и удержаний
  • Сведения об организации

3. Классификаторы

4. Норма рабочего времени

  • Производственные календари
  • Графики работы
  • Виды времени

5. Структура организации. Штатное расписание

  • Справочник "Подразделения"
  • Справочник "Должности"
  • Ведение штатного расписания без/с сохранением истории
  • Отчеты по штатному расписанию

6. Сведения о сотрудниках организации

  • Способы создания нового сотрудника
  • Прием на работу списком
  • Особенности документов по приемам на работу
  • Карточка физического лица и карточка сотрудник
  • Личные данные сотрудников
  • Отчеты по кадровым данным

7. Схема расчета заработной платы

8. Расчет зарплаты за первый месяц: планова и оперативня информация

9. Отражение зарплаты в учете за первый месяц

  • Способы отражения зарплаты в учете
  • Назначения способов отражения в учете
  • Документ "Отражение зарплаты в учете". Отчет "Бухучет"
  • Документ "Начисление оценочных обязательств по отпускам"

10. Расчеты зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени

  • Расчеты с сотрудниками при увольнении
  • Порядок расчета среднего заработка
  • Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
  • Учет времени
  • Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
  • Работа с отпусками Больничный лист
  • Отпуск по уходу за ребенком Оплата по среднему заработку Прочие отклонения
  • Табель учета рабочего времени
  • Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц

11. Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты

  • Договоры подряда Займы сотрудников
  • Разовые документы, регистрирующие доходы
  • Перерасчеты прошлых периодов
  • Закрытие зарплаты за третий месяц
  • Частные случаи расчета зарплаты

12. Отчетность

  • НДФЛ
  • Страховые взносы
189 практических заданий, которые смоделируют ситуацию на реальном предприятии за 3 месяца!


Остались вопросы?

Позвоните нам и мы с радостью ответим на все
Ваши вопросы

+7 (342) 2 155 455
задать вопрос